KOREAN
ENGLISH왜 승진자에게 리더십 교육이 필수일까? [유쾌한 승진자 교육은 김주연 박사]
페이지 정보
본문
버크만진단 워크숍. 차장,과장승진자 자기이해 리더십교육. 리딩에지컨설팅 지미옥강사 승진자 리더십교육개요 일정: 11월 18일 (2H)주제: 버크만진단 자기이해 리더십대상: T연금강사: 지미옥 With 엘엔에스 HRD개인과 조직의 성장을 지원하는 리딩에지컨설팅 지미옥 강사입니다 T연금 직급별 리더십 교육에서 오전에는 차장,과장급 승진자 대상 버크만진단과 자기이해 리더십 오후에는 신입직원 및 대리 승진자 대상 태니지먼트 강점진단 교육을 진행했습니다 이번 포스팅은 차장,과장급 버크만 진단 리더십 교육 진행 소식부터 전해드리겠습니다 1. 리더십의 출발점은 자기이해조직에서 과장,차장 직급은 가장 중요한 전환점에 서 있는 역할입니다 '잘하는 실무자'에서 '사람과 성과를 함께 책임지는 리더'로 이동하는 첫 단계이기 때문입니다이번 차장,과장급 승진자 교육에서는 버크만 검사 (Birkman Method)베이직 리포트를 활용해자기이해-관계이해-리더십 행동전략으로 강의를 진행했습니다 사람과 성과를 함께 책임지는 리더가 되기 위해'나는 사람들에게 어떤 영향을 주는가'를 인식해야 합니다 리더의 자기 이해를 강화하기 위한 핵심도구로 버크만 검사를 활용했습니다 2. 버크만 검사란 (Birkman Method)버크만 검사는 미국의 조직심리학자 로저 버크만 (Roger Birkman)에 의해 개발된 진단 도구로 흥미-행동-욕구-스트레스 행동을 통합적으로 분석합니다 버크만 메소드는 다른 성격 유형 검사와 다른점은겉으로 보이는 행동 뿐만 아니라그 행동을 유지하기 위해 필요한 심리적 욕구와욕구가 충족되지 않았을 때 나타나는 스트레스 행동까지 함께 보여준다는 것입니다 나는 왜 이렇게 행동하는지왜 특정 상황에서 승진자교육 예민해지는지어떤 팀원과는 유난히 관계가 어렵게 느껴지는지를 설명할 수 있는 구조를 제공합니다 3. 버크만 진단, 베이직 리포트 활용 워크숍버크만 베이직 리포트는 다음 4가지 영역을 집중적으로 분석합니다 흥미: 내가 무엇을 할 때 에너지를 얻는가?평소 행동: 타인에게 보여지는 나의 효과적인 강점 스타일욕구: 내가 타인이나 환경으로부터 기대하는 지지와 지원 스트레스 행동: 욕구가 충족되지 않았을 때 나타나는 반응조직지향점: 일하는 방식/문제 해결 방식버크만맵과 조직지향점 이미지 출처-버크만 코리아 버크만 검사의 장점은 개인 리포트 뿐 아니라 그룹 리포트를 통해 팀 전체의 특성을 한 눈에 볼 수 있습니다 그룹별로 흥미분야, 평소행동, 욕구, 스트레스 특성과 분포를 함께 확인해봤습니다 버크만 그룹맵 리포트 이미지 출처-버크만 코리아욕구는 보이지 않는 빙산과 같습니다 버크만 메소드에 따르면 평소 행동이 강점으로 발휘되기 위해서는개인의 내면적 욕구가 충족되어야 합니다 차장,과장급 리더들은 자신의 욕구뿐 아니라 팀원들의 보이지 않는 욕구를 이해함으로써팀의 스트레스를 관리하고 성과를 극대화하는 방법을 배울 수 있었습니다 4. 왜 자기이해 리더십이 필요한가? 자기인식이 뛰어난 리더는 자신의 감정이 자기 자신, 타인, 그리고 업무 성과에 어떤 영향을 미치는지정확히 이해하고 있습니다 버크만 검사에서 평소 행동과 욕구를 아는 것은 내가 어떤 상황에서 퍼포먼스를 내고 어떤 상황에서 취약한지를 알게 되면감정의 휘둘려 팀의 분위기를 망치거나 성급한 의사결정을 내리는 것을 방지할 수 있습니다 내가 팀원들에게 바라는 기대치(Needs)를 명확히 언어화함으로써불필요한 오해를 줄이고 효율적인 협업 방식을 설계할 수 있습니다 리더분들에게 버크만 메소드는 승진자교육 사람을 이해하는 감이 아니라사람을 이해하는 구조와 언어를 제공합니다 이번 승진자 교육은 버크만이라는 도구를 통해 1️⃣ 나를 이해하고2️⃣ 타인을 이해하고3️⃣ 리더로서 필요한 행동을 변화하는 시간이었습니다오후에는 대리승진자 대상 태니지먼트 강점 교육이 있기 때문에 점심 외출을 했는데요지역 특색에 맞춰 나주곰탕 집에 가봤습니다 든든하게 식사도 했으니 오후에도 힘내서 진행해야겠죠~자기이해를 높이는 리더십 교육이 필요하신가요?리딩에지컨설팅은 갤럽, 태니지먼트, 버크만, 벨빈, Everything DiSC 등 공인 자격을 보유한 전문가가 진단기반 리포트를 통해 맞춤형 교육을 제공합니다 리딩에지컨설팅 교육은 다음과 같은 주제로 진행 가능합니다* 구체적인 커리큘럼은 기업의 요청을 반영하여 진행됩니다 ️ 진단 기반 리더십/팀빌딩버크만검사 (베이직리포트, 시그니처리포트)태니지먼트/갤럽 강점검사벨빈 리더십/팀진단 솔루션DISC행동유형 검사 (PPS:Personal Profile System)️ 리더십 교육 셀프리더십교육주니어/신입사원 팔로워십 교육중간관리자/승진자 리더십 교육팀원의 성장을 돕는 팀장 리더십 교육️ 워크스마트 교육️ 조직문화/활성화 교육 소통/팀빌딩 활동: 팀지니어스, PBW, 정글로드, 퍼즐커뮤니케이션 등경영/협력시뮬레이션: 팀코퍼레이션, 팀인크레더블, 환상의섬️ 레고시리어스플레이 프로그램미션, 비전, 핵심가치 수립 일하는 방식 내재화조직문화/팀문화 개선 강점 교육 진행 사례는 아래의 포스팅을 확인해 주세요태니지먼트 강점리더십리포트로 알아본 리더의 성장전략. K은행승진자교육 승진자교육 개요 일정: 8...예비리더 역량개발을 위한 승진자교육 리더십진단 디브리핑. K은행 승진자교육 승격자교육 개요 일정: 3월 17일 ...갤럽 강점검사, 글로벌 제약회사 영업,마케팅 부서워크샵, 리딩에지컨설팅 전문강사 진행 교육 개요 ...S구청 부서 내 팀워크강화교육, 태니지먼트 강점검사진행, 지미옥 강사 팀워크 강화 교육 개요 일정:...태니지먼트 강점진단을 활용한 조직적응과 자기이해의 첫걸음. 신입사원 커리어비전설계 교육 리더십...강점디프리핑 팀장리더십 워크샵 진행 재능 및 강점(Strength)이해 지난 1차 팀장리더십 워크샵에 이어 2...태니지먼트 강점 셀프리더십. 미래설계하기. K그룹 1년차 리텐션교육. 1년차 리텐션교육 개요 일정: ...경력입사자 리텐션교육. 태니지먼트 강점진단 비전플래닝 강의 1년차 경력사원 리텐션과정 개요 일정:...태니지먼트 강점진단 기반 팀소통워크샵 5~6차 진행 1. 강점 탐색 대화 안녕하세요, 지미옥강사입니다 벌써...신규입사자 갤럽 강점찾기 강의 신규입사자 강점 교육 개요 일정: 5월 21일 (3.5H) 주제: 강점기반 ...나와 팀의 강점발견 지미옥강사 아프리카TV Team Day 강점진단기반 팀단위 워크샵 검사결과 디브리핑 ...교육/워크숍, 컨설팅 등 궁금하신 점이나 진행관련하여 문의사항을 보내주시기 바랍니다. 내용 확인 후 답변드리도록 하겠습니다 다음의 문의방법 중 편하신 방법을 선택해주시기 바랍니다 이메일 문의하기 연락 강의 출강 문의 양식 작성 네이버 톡톡 문의(하단 링크 클릭) 카카오톡 문의아이디: 리딩에지컨설팅리딩에지컨설팅 지미옥 대표강사 프로필, 주요 자격, 레퍼런스 리딩에지컨설팅 소개 리딩에지컨설팅 ...
