중간관리자 교육에 필요한 "리더십","리더의 커뮤니케이션" > 자유게시판

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인천 중간관리자교육 중간리더교육 중간 리더십 교육 과정 구월동 소재 성형외과에서 강의 의뢰가 있어 다녀왔어요.성형외과 중간관리자 승진대상자에게 진행하는 리더십 특강인데요.기존에 직무교육은 사내강사분이 계셔서 정기적으로 진행을 하고 있다고 합니다.가기전에 주차를 알아보러 전화했는데 ,친절하게 1주차장과 2주차장에 대한 안내를 해주셔서 편하게 주차하고 건물로 들어갔어요.최근 의료미용업계의 변화 중 하나는 교육이 많아졌다는건데요.과거에는 비수기에만 교육한다거나, 직원 불친절의 이슈로 진행하는 경우가 많았는데요.요즘에는 잘하고 있는 병원, 더 잘 되고 싶은 병원, 개원 중간관리자교육 중간리더교육 중간 리더십 교육 과정 후 직원들 복지 차원에서 교육 지원하는 병원 등으로 학습 조직이 많아지고 있는 분위기입니다.7.8월은 병원도 성수기이기도 하는데요, 특히 성형외과는 바쁘기도 하지만 교육 시간을 확보해서 중간리더들의 승진을 축하하고 필요한 교육을 지원해주는 곳이었답니다.​교육에 대한 열정은 더운날에도 추운날에도 언제나 진행됩니다~~~!!!처음 가는 곳이라 1~2시간 전에 도착했고, 스타벅스는 어딜가나 없는 곳이 없어서 이용하기 참 편리한 것 같아요.스타벅스에만 있어도 그 동네 분위기를 느낄 중간관리자교육 중간리더교육 중간 리더십 교육 과정 수 있어요.인천 구월동에 있는 스타벅스는 20-30대가 많았어요.구월 로데오 스트릿이라는 큰 간판 바로 뒤에 있는 번화가에 위치한 타미성형외과라서 한 번에 찾을 수 있었답니다.메디컬 건물이라 병원 전체가 다양한 과를 한 번에 이용할 수 있게 되어 있어서 고객 입장에서는 이용편의성이 좋을 것 같다는 생각이 들었어요.타미성형외과에 30분 전에 도착해서 본부장님과 잠시 대화를 나누기로 해서 일찍 들어갔는데요.사내교육도 있고, 회의와 미팅이 자주 중간관리자교육 중간리더교육 중간 리더십 교육 과정 있는편이라 이렇게 소규모로 교육할 수 있는 공간이 따로 마련되어 있었어요.약 8명 정도 함께 하기로 해서 이 공간에서 강의를 진행하기로 합니다.본부장님과 사전 미팅을 통해 인사를 나누고, 음료도 미리 챙겨주셔서 시원하게 마시며 강의를 진행할 수 있었어요.신입 중간관리자를 위한 교육 의뢰를 받고 고민을 하다가 시작하는 마음에서 가장 중요한 게 뭘까 생각하게 됐어요.무엇보다 긍정적인 마음을 가진 리더가 되야하지 않을까, 그러려면 중간관리자교육 중간리더교육 중간 리더십 교육 과정 소통 방식과 매너는 어떻게 하면 좋을까라고 생각하게 되었고 그 내용으로 강의 기획을 했어요.병원마다 리더십 특강 요청을 하더라도 대상자와 왜 그 교육을 하는지 여부에 따라 세부내용이 변경되는데요.타미성형외과 중간관리자들은 MZ세대로 구성되어 있고, 승진 한 지 약 4개월 정도 되었기 때문에 리더/리더십의 기본 개념부터 설명하고 시작했어요.병의원이 작은 조직이지만 그렇기 때문에 단단하게 구축하기 위해서는 팀장, 실장급이라고 불리우는 중간관리자의 역할과 태도가 중간관리자교육 중간리더교육 중간 리더십 교육 과정 중요한데요.조직에서 별도의 교육 없이 승진 후 바로 업무에 들어가는 경우가 많습니다.저 또한 리더십 교육 받지 않고 리더의 역할을 하며 많은 시행착오를 거치고 힘들었던 기억이 납니다.​이렇게 승진과 동시에 필요한 교육 지원을 해주는 의료기관이 앞으로도 많아지길 바라며, 그로 인해 조직내에 좋은 영향을 미칠 수 있을거라고 생각합니다.제가 하는 외부 특강이 8주 리더십프로그램 (승진자교육) 중에 마지막이었다고 해요.다행히 그래서 표정이 밝았는지도 중간관리자교육 중간리더교육 중간 리더십 교육 과정 모릅니다.승진 하는데 있어서 준비도 필요하고, 잘하는 분들이 승진하는 구조의 시스템이라 참석하는 분들이 모두 열정적으로 참여해주셔서 기분 좋게 강의를 진행 할 수 있었습니다.퇴근 후 오후 7시~8시30분까지 90분 정도 진행된 교육이라 지칠수도 있는데 초롱초롱한 눈빛으로 참여해주셔서 진심으로 감사한 마음이 들었어요.정시에 끝내고 보내드리고 싶었으나, 약 3분 정도 늦어지게 됐어요.강의를 진행하고 나서 즉각적으로 받는 후기만큼 리얼한 후기가 없거든요.또한 강의 후기를 중간관리자교육 중간리더교육 중간 리더십 교육 과정 적으면서 머릿속을 가볍게 정리 해보는 시간이 되기 때문에 강의를 한 줄로 요약하는 시간이 되기도 합니다.​다음부터는 5분 일찍 끝내고 강의 후기를 받아야겠다는 다짐을 해봅니다.강의 후기를 이렇게 꼼꼼하게 남겨주시다니..요!강의 후기는 보통 집에 와서 꺼내어 읽어보는 편인데요, 정성스럽게 작성해 준 후기 오래오래 기억에 남기고 싶어서 사진으로도 남겨봅니다.​훌륭한 리더의 시작이 김란강사와 함께 해서 좋은 기억이었기를 바라며, 앞으로 의료조직에서 좋은 리더로 중간관리자교육 중간리더교육 중간 리더십 교육 과정 성장하기를 진심으로 응원합니다.