[면접관 교육의 필요성] 편향된 면접관이 우리 조직에 더 위험한 이유 > 자유게시판

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게시물 면접관교육 작성자가 AI 활용 표시 설정AI 기술을 활용하여 콘텐츠의 이미지, 영상 또는 소리를 변형하였거나 새로이 생성하였을 수 있습니다.
AI 활용
​​면접은 단순히 지원자의 스펙을 확인하는 자리가 아닙니다. ​왜냐하면 면접이란 효용성을 적용하여 (주어진 시간 내에 최대한 지원자의 역량을 파악해 내야 하는), 조직의 미래를 결정짓는 중요한 과정이기 때문입니다.​​〔면접관 필수 20가지 면접기술〕 잡매치 면접관 교육​​하지만 기업의 인사팀이 아무리 좋은 질문을 준비해도 면접관의 관찰과 평가가 ‘편향’에 빠져 있다면, 제대로 된 인재 선발은 어려워집니다. ​편향에 빠진 면접관의 면접관교육 관찰은, 준비된 구조화 질문이 아닌 면접관 자신이 듣고 싶은 답변에 좋은 평가를 하게 되는, 본능이 적용된 질문을 만들어내기 때문입니다. ​이러한 문제를 원인으로 역량이 부족한 면접관보다 더 위험한 건 바로 ‘편향된 면접관’이라고 말씀드릴 수 있습니다.​​〔이론 2~4시간 강의자료〕 잡매치 면접관 교육​1. 면접관 편향 종류〔쉽게 읽는 면접관 교육〕 김성욱, 인터넷 교보문고 (2023)