강사양성과정의 모든 것... 함께하는 사내 강사양성과정... > 자유게시판

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​​앗, 사내강사양성과정 강의 종료 후 이래저래 업무들을 처리하다 보니..밤 12시를 넘겨버렸네요.​또 하루 늦은 강의 포스팅을 시작하기 전에..​잠시 자랑질..또 저의 자뻑 타임이 시작되었습니다.​지난 달에 진행된 효성ITX 사내강사 양성 과정 강의 포스팅 기억나시나요?​정말 피가 되고 살이되는 교육! 항상 제 강의 포스팅만 올렸는데.. 사실 저희 연구소 3분의 소장님들도 열...​​효성ITX 교담자께서몇일 전에 내부 설문 진행 결과를 보내주셨네요.​담당자분께서 매번 이렇게 사내강사양성과정 정성들여 강의 피드백을 보내주시는..제가 정말 사랑(?)하는 고객사 &amp담당자분 이시네요.​​​흐미~~지난 Digital Communication 과정에 이어 또 100점...^^*효성ITX와 저는 코드가 너무 잘 맞는 거 같아요~​전 왜 이리 잘 하는 걸까요???​(사실, 안 그런 경우도 있습니다 ㅋㅋ)​지난 과정 자랑질은 여기까지 하고...​볼보그룹코리아사내강사 양성과정 1일차목금 이틀간 진행되는 볼보그룹코리아 사내강사 양성과정​작년에는 1일차 오프라인 강의 스킬2일차에는 온라인 강의 스킬을 주제로 진행되었는데..​올해는 2일 사내강사양성과정 전체를 오프라인 강의를 위한 강사양성 과정으로 진행되었네요.​올해 과정에서는작년 사내강사 스킬업 과정을 기 수강하신 직원분들이 절반이셔서실제적인 강의시연과 피드백으로 이틀의 과정이 진행됩니다.​오늘(목) 1일차 시작은Question Box를 통해서 사내강사분들의 궁금증, 강의시 어려운 점 등을질문으로 받고, 응답과 사례, 노하우를 알려주는 시간으로 시작하였습니다.​​​사내강사님들의 궁금증, 어려움을포스트잇에 질문으로 받고, 그룹핑 후..실제 경험과 사례, 다양한 교수법 등으로 알려드렸네요.​단지, 방법을 알려주는 것만으로는 이해가 사내강사양성과정 되지 않으니실제 실습과 체험을 통해 이해/체득 시킵니다.​​ 학습자들이 이미 다 알고 있는 내용을 반복적으로, 효과적으로 가르치는 방법은 없을까요?&quot라는사내강사님의 질문에 대한 한 가지 효과적인 방법을​학습파트너(2인 1조) 지정 → 파트너간 노하우 공유하기 → 강사의 랩업 및 피드백하기....​이와 같은 방법으로 학습자들이 이미 잘 알고 있는 내용은강사가 강의식으로 다시 가르치기 보다는학습자들이 무엇을 알고 있는지, 실제 현업에서 어떻게 사내강사양성과정 사용/적용/활용하고 있는지를 나누게 하고...​강사는 학습자들의 경험과 지식을 랩업/정리하는 교수방식을 직접 실습해보면서배울 수 있도록 진행하였네요.​​그리고, 공통적으로 많이 어려워 하시는참여학습 / 집중력 유지 / 흥미유발~~그리고조리 있게 스피치하는 방법???​그래서3가지 스피치 기술을 실습을 통해 체험하고, 익히고,자신의 강의 컨텐츠에 적용해보는 실습까지~~​4가지 스피치 기술1) PREP 화법2) 주요사마 기법3) 3의 법칙​각각의 스피치 기술에 대해 제가 먼저 시범/시연을 보여드리고2가지 영상으로 사례를 사내강사양성과정 보고..이후 개별 실습까지~​+​스토리텔링 + PPT 교안 + 제스처/동선까지의 연결을 알려드리고30분간 개별 준비 후~​대망의 1일차 종합 강의 시연 실습!​오늘은 13분이라1일차에는 각자 5분씩 강의시연을 실습했네요.​​​각자 시연 후 상호 피드백 시간을 짧게 가지고​자신의 강의 영상을 직접 보고, 다운로드도 할 수 있도록패들렛 툴에 담아 드렸네요.​자기 강의 영상을 보면, 소름 돋는거 아시죠? ㅋㅋ그래도 성장을 위해 꼭 필요한 단계네요..​ 사내강사양성과정 ​​내일 2일차에는추가적인 학습과 실습 후..보다 업그레이드 하신 후개별 10분 강의를 진행하네요.​​강의를 잘 하는 가장 확실한 방법!​Practice makes Perfect Performance!​내일 또 뵈어용~(아니다. 오늘이네.. 이미 AM 1시가 넘었으니..ㅠ.ㅠ)​​​​오늘은 또이틀간의 아이센스 대리 승진자 과정이 종료되었네요.​1일차 저의 바톤을 이어서우리 지아 소장님이 2일차 강의를 진행해주셨네요.​아이센스 대리직급의 핵심역량 중정확성&quot역량에 맞추어..​현상파악-문제정의-원인분석-대안탐색/대책수립-실행및피드백에 이르는업무 관리 스킬과 보고스킬 까지!​​우리 지아샘이 또 센스 있게~1일차와 사내강사양성과정 다르게 2일차 조편성을 새롭게 해서...코로나 동안 교류가 부족했던 학습자분들이서로 다른 부서의 다양한 동료분들과 교류할 수 있도록 해주셨네요.​​​​​2일차 학습/실습도 풍성하게.. 온라인이지만 오프라인 이상으로 학습과 실습이 원활하다는~​​대리 승진자 과정을 마치고..학습결과물과 자료등을 정리해서교담자분께 보내드리고~​다음주 수목에는 아이센스 과차장 승진자 과정이 또 진행될 예정이네요.​​앗.. AM 1:27분..​진짜 이젠 자야 합니다.​볼보그룹코리아 2일차 과정은 아침7시부터 시작이거든요...아침 7시부터 오후 4시까지~ 으악~​​바이룽~ ​​​