이번 주에 강의 할 신임 팀장 리더십 교육 내용입니다 > 자유게시판

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​LG생활건강 팀장리더십교육 R&D센터 팀장 대상 팀장 리더십 교육해피투게더컨설팅 김유리강사안녕하세요.개인과 조직의 행복한 동반 성장을 응원하는해피투게더컨설팅입니다.​해피투게더컨설팅 대표강사이신김유리강사님의 이번 강의는LG생활건강 R&D센터 팀장 대상 팀장 리더십 교육을 다녀오셨습니다.​​​이번 팀장 리더십 교육에서는 어떠한 내용을 다루었는지 살펴보겠습니다.​​​개인과 조직의 동반성장을 이끄는 팀십을 이해하고, ​팀십 팀장리더십교육 실천을 위한 필수역량을 개발할 수 있으며, ​팀 시너지 개념을 체험하고, 효과적인 팀워크를 위한 팀의 목표/일하는 방식 등 협업의 방법을 학습할 수 있게 구성하였습니다.​​​조직 내에서 팀장은 중요한 역할을 수행하며 팀을 효과적으로 이끌어야 하고, 팀을 효과적으로 관리하는 팀장리더십교육 역할을 맡아야 합니다.​​​조직의 성장을 위해 가장 중요한 것은 무엇인지 생각해보며 팀 리더로서의 각자의 역량을 들여다보는 시간을 가져 보았습니다.​​​M1. 팀워크 이해​- 터크만 팀 형성이론으로 이해하는 행복한 팀이 되는 법에 대해 알아보고, 서로가 함께 할 때 더 팀장리더십교육 큰 성과를 만들어 내는 집단이 되기 위한 필수조건인 펠로우십에 대해서도 알아보았습니다.​​​M2. 팀워크를 위한 심리적안전감​- 팀별로 투게더 글자쓰기 게임을 통한 협력의 어려움을 체험하면서 팀워크를 가질 수 있는 시간을 가져보고, 우리 조직 심리적 안전감 진단 및 심리적 팀장리더십교육 안전감을 강화시키는 리더의 행동에 대해 알아보았습니다.​​​M3. 팔로워와의 신뢰 관계 구축을 위한 펠로우십​- 요즘 시대 리더십 차별적 관계 형성의 중요성을 이해하고, 팔로워 대표 유형별 직장 내 히든 욕구 충족을 위한 소통에 대해 이해해보는 시간을 가졌습니다.​​​M4. 팔로워와의 팀장리더십교육 소통 성찰​- 지금 당장 실천가능한 소통리더십 액션 플랜을 작성해 보았습니다.​​​M5. 팀십 성공 전략​- 팀십 진단 툴을 활용한 우리 조직의 문제점 발견 및 핵심 원인을 찾아 보았습니다.​M6. 팀 목표/비전 설정​- 이런 리더/이런 분위기의 팀이 좋더라! 우리가 팀장리더십교육 원하는 우리 팀의 컬쳐덱을 수립해 보았습니다.​​​오늘 포스팅한 팀장 리더십 교육은위와 같은 주제를 다루면서 실제 업무에서 적용 가능한 체계적인 내용을 다루고 있습니다.​팀을 맡아 팀원들을 이끌고 조직의 핵심인재로 성장하는 것은 결코 쉬운 일이 아닐 것입니다!​팀원들을 아우르며 성과를 팀장리더십교육 창출해내는 것은 조직에도 큰 영향을 끼치기 때문에 리더의 역할이 무엇보다 중요하다 할 수 있습니다.​리더십 역량을 향상시킬 수 있는 리더십 교육이 꼭 필요한 이유이기도 합니다.​​​팀십을 발휘하여 구성원과 팀 성과를 효과적으로 관리할 수 있는 리더십 교육이 필요하시다면,해피투게더컨설팅으로 팀장리더십교육 연락주세요!​고객사 맞춤 교육으로 보답하겠습니다.​감사합니다 ^^​​​​​​​